Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П
Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что нормы ТК РФ не предполагают включения в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей). В ином случае, работники, испытывающие повышенную нагрузку в связи выполнением дополнительных трудовых обязанностей, оказывались бы в неравном положении по сравнению с работниками, исполняющими свои обычные обязанности.
Таким образом, доплата за совмещение должностей пополнила перечень выплат, за счет которых нельзя "подтягивать" зарплату до уровня МРОТ.
Напомню, ранее КС РФ уже указывал, что также нельзя учитывать, к примеру:
- оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники (Постановление КС РФ от 11.04.2019 N 17-П);
- "северные" надбавки и районные коэффициенты (Постановление КС РФ от 07.12.2017 N 38-П)