Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
"О внесении изменений в ТК РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка.
Согласно новой статье 66.1 ТК РФ работодатель формирует основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. «Физического» носителя электронной трудовой книжки не предполагается.
Работодатель обязан информировать по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об этих изменениях в трудовом законодательстве, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.
До конца 2020 года работники должны подать работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.
Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусматривается ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.